grup kerjaan yang harusnya tempat bahas proses sama hasil kerjaan cuma jadi tempat laporan hasil yang entah dari mana, sah-sah aja sih sebenernya. Mereka diskusi, cuma di chat pribadi atau ngga di grup lain, tapi kalau ada trouble yang sama ditempat yang sama tapi orang yang ngerjainnya beda gimana? masa mau panggil orang lama, terus orang baru gaakan pernah bisa ?
hal ini tuh udah jadi kebiasan, dan buat alasannya ? ya ngga jauh karena takut keliatan gabisa lah, atau takut dimarahin atasan lah, takut di judge sama si ini si itu, atau mungkin cuma biar keliatan "wihh keren hal gitu bisa selesai dengan mudah" walau cuma keliatannya, karena memang prosesnya ga di up disitu
hal gini tuh ga cuma di dunia kerja, di sekolah misalnya bela-belain nyontek karena gamau nilai jelek walau kita ngga ngerti pelajarannya, atau dirumah waktu lakuin kesalahan dan ngga kasih tahu yang sebenarnya gimana karena gamau dimarahin sama orang tua kita
point-nya ya ada di respon orang sekitarnya, yang tanpa di sadari ngasih pressure biar keliatan sempurna. Susah juga mau rubahnya, karena dari tempat pertama kita tumbuh aja kadang kita ngalamin hal-hal gini. Kenapa ga coba buat kasih space itu ke orang disekitar kita dan kita coba juga buat lebih jujur aja sama diri kita sendiri, toh ngga ada juga manusia yang bener-bener perfect hidupnya
padahal ngga salah ko kalau buat salah, yang salah itu kalau udah tau salah tapi gamau keliatan salah dan akhirnya malah jadi masalah
grow from mistakes, because we will never know what things we need to improve if we are never honest where our shortcomings are
