Brincando Com Fogo

Capítulo 19

Alfonso Herrera

  As mulheres eram muito sensíveis.

Cheguei a esta conclusão enquanto fechava o e-mail da Maryana do Recursos Humanos.

Caro,
Alfonso Herrera

Como sabe, a filial do Alabama precisou migrar muito de seus funcionários para a Califórnia, já que, em contra partida, muitos dos nossos funcionários foram para o Texas. Acredite, isso está sendo difícil para todos nós. Tanto para quem sempre viveu no Alabama, quanto para todos que viveram na Califórnia e precisaram passar por essas mudanças radicais.
Com isso, você deve ter mais paciência com os funcionários novos, nem todos gostariam de estar aqui ou estão felizes por estar aqui. E tudo se torna mais estressante quando seus chefes falam besteiras sem ter empatia de se colocar no lugar do outro.
Fique despreocupado, não foi registrado nenhuma queixa de assédio moral, isso aqui é apenas um lembrete para que você seja mais educado.

Atenciosamente,
Maryana Torres.

  Eu sabia exatamente quem havia reclamado, Lauren Jauregui. Sempre fui um chefe que quer ser amigo dos seus "subordinados", mas parece que os novos funcionários, que vieram do Alabama, desejam e nos tratam como se fossem maiores do que quem coloca dinheiro na conta bancária deles.

  Tentei ao máximo ser como sempre fui com o pessoal da Califórnia, convido para um happy hour todas as sextas, pago a primeira rodada, quando tem alguma comemoração fazemos um brunch e eles podem faltar quantas vezes quiserem, se justificarem, ganham 2 reais por hora, não é muito, mas pelo menos eles não ganham nada por terem faltado.

  Mas o pessoal do Alabama são mais egocêntricos, te olhando de cima a baixo, julgam seus comentários e só participaram uma vez do brunch, porque não sabiam que eles tinham que COMPRAR as coisas para o brunch ACONTECER.

  Mas o caso da vez não teve nada a ver com algum brunch ou happy hour e sim na decisão de artes para as logos. Enquanto o pessoal da Califórnia tentam se superar cada vez mais e evoluir nos seus aprendizados, alguns possuindo mais de cem cursos de desenhos no currículo. Os do Alabama acham que só o dom de desenhar bem é o suficiente, é mole? Se fosse assim, eu não seria diretor chefe de design gráfico e merchandising, seria só mais um dos desenhistas, pelo "dom" de saber fazer o mínimo.

  E isso que aconteceu, quando pedi para que fizessem a abelha tirando o pólen da flor, eu imaginei uma coisa. Claro, era difícil de colocar isso em papel e passar para eles, mas a minha equipe é nível peritos da polícia que fazem retratos falados, eu só explico como eu quero e aparecem um desenho melhor que o outro.

  Mas com a sorte que dei, a minha equipe foi dissolvida e inseridos alguns outros artistas da filial antiga. Assim que pedi, no dia seguinte Lauren veio me mostrar a sua arte. Existiam problemas técnicos, você não conseguia vê o pólen saindo da flor (algo que eu pedi) e ao invés de ser uma flor vermelha, ela colocou uma orquídea branca.

  Acho que o básico do desenho é você pesquisar o que está colocando na arte e pelo que percebemos, ela não fez isso. Já que colocou uma orquídea que tem baixo índice de pólen, logo, as abelhas não possuem o costume de ir nelas.

  A querida, para não dizer coisa pior, ainda quis tirar sarro de mim, dizendo com aquela voz anasalada de Bob Esponja dela que "não existem flores sem pólen". Além de incapaz, não sabia interpretar uma frase, porque eu não disse que a orquídea não tinha pólen, disse que tinha um BAIXO índice de pólen.